Cómo encontrar profesionales de la salud para su agencia de personal en la industria de la salud

La escasez de personal bueno y calificado en el sector de la salud sigue aumentando y, al mismo tiempo, cada vez más proveedores de atención médica deciden trabajar como contratistas independientes. Cada vez son más los independientes que ven su oportunidad. Y, por lo tanto, el número de agencias de personal también está creciendo rápidamente. Después de todo, a primera vista, se necesita relativamente poco y el umbral es bajo. Pero, ¿dónde encuentras a tus primeras personas? Con estos cinco consejos, estás en camino de triunfar.

Usa tu propia red

Cuando creas una agencia de personal en el sector de la salud, a menudo tienes experiencia en esa industria. Ha establecido contactos y ha trabajado con muchos colegas u otros trabajadores independientes en la planta. ¡Eso significa que tienes toda una red a tu alrededor! Haz uso de ella. Todas esas personas que conoces también tienen su propia red. Pídele recomendaciones a tu red para que otras personas también conozcan tu agencia. Puedes usar un bono de recomendación para esto, pero ciertamente no es necesario. A menudo, las personas simplemente están dispuestas a ayudarte.

Llamadas en frío

Además de esta llamada adquisición cálida, también puede buscar candidatos potenciales usted mismo. Puede buscar contratistas independientes en el sector sanitario en la base de datos de la Cámara de Comercio. O puede comprar una lista de datos de una empresa como Ad Hoc Data. Por supuesto, también puedes usar la Búsqueda de Google para encontrar trabajadores independientes y autónomos en el sector de la salud. Luego te acercas a estas personas por teléfono, correo electrónico o, a la antigua usanza, enviándoles una carta. No a muchos emprendedores les gustan las llamadas en frío, pero aun así pueden ser muy eficaces. Y ten en cuenta que «frío» no tiene por qué ser literalmente frío. Primero, consulta el sitio web de la persona a la que llamas. Quizás encuentres un gancho que haga que la conversación sea mucho más personal. Y como contratista independiente, entiendes lo que es importante para otros contratistas independientes, ¿verdad? Usa ese entendimiento.

Asegúrese de que pueda encontrarlo en línea

Asegúrate de que las personas puedan encontrarte en Internet. Eso significa no solo tener un sitio web, sino también que el sitio web se pueda encontrar fácilmente entre todas las demás agencias de personal. Utilice una función de chat y asegúrese de tener un formulario de registro sencillo. Bloguea regularmente sobre temas interesantes y mantente activo en las redes sociales. En resumen: muestra tus mejores cosas en línea.

Usa campañas online de pago

Se puede llegar a su público objetivo de manera efectiva con publicidad dirigida. Por lo tanto, utilice campañas pagas en Facebook o LinkedIn. Puedes empezar de a poco. Por ejemplo, con una campaña de prueba de 100€. Comprueba cuántos clics genera y asegúrate de tener una buena página en la que las personas puedan dejar sus datos.

Cuídate

Estás mediando en el cuidado de la salud. Por lo tanto, cuide bien a su gente usted mismo. Tienen muchas opciones, por lo que es muy importante que estén satisfechos y sigan acudiendo a ti. Sé distintivo en la forma en que tratas a tu gente y en los servicios que les ofreces. Si su grupo actual está satisfecho con usted, hablarán positivamente de usted y recomendarán su agencia a otros. Y así, puedes expandirte gradualmente.

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