Comment trouver des professionnels de santé pour votre agence de recrutement dans le secteur de la santé

La pénurie de personnel qualifié et qualifié dans le secteur de la santé continue de s'aggraver, alors que de plus en plus de prestataires de soins de santé décident de travailler en tant que sous-traitants indépendants. Davantage d'indépendants voient leur chance. Et le nombre d'agences de recrutement augmente donc également rapidement. Après tout, à première vue, il en faut relativement peu et le seuil est bas. Mais où trouves-tu tes premières personnes ? Grâce à ces cinq conseils, vous êtes sur la bonne voie pour réussir.

Utilisez votre propre réseau

Lorsque vous démarrez une agence de recrutement dans le secteur de la santé, vous avez souvent vous-même une expérience dans ce secteur. Vous avez établi des contacts et travaillé avec de nombreux collègues ou autres indépendants sur le terrain. Cela signifie que vous avez tout un réseau autour de vous ! Profitez-en. Toutes ces personnes que vous connaissez ont également leur propre réseau. Demandez des recommandations à votre réseau afin que d'autres personnes puissent également connaître votre agence. Vous pouvez utiliser un bonus de parrainage pour cela, mais ce n'est certainement pas nécessaire. Souvent, les gens sont simplement prêts à vous aider.

Démarchage téléphonique

En plus de cette acquisition dite chaleureuse, vous pouvez également rechercher vous-même des candidats potentiels. Vous pouvez effectuer une recherche dans la base de données de la Chambre de commerce pour trouver des entrepreneurs indépendants dans le domaine de la santé. Vous pouvez également acheter une liste de données auprès d'une entreprise telle qu'Ad Hoc Data. Bien entendu, vous pouvez également utiliser la recherche Google pour trouver des indépendants et des indépendants dans le secteur de la santé. Ensuite, vous vous adressez à ces personnes par téléphone, par e-mail ou, à l'ancienne, par une lettre. Peu d'entrepreneurs aiment le démarchage téléphonique, mais cela peut tout de même être très efficace. Et considérez que « froid » ne doit pas nécessairement être froid. Tout d'abord, consultez le site Web de la personne que vous appelez. Peut-être trouverez-vous un hameçon qui rendra la conversation beaucoup plus personnelle. Et en tant qu'entrepreneur indépendant, vous comprenez ce qui est important pour les autres entrepreneurs indépendants, n'est-ce pas ? Utilisez cette compréhension.

Assurez-vous d'être repérable en ligne

Assurez-vous que les gens peuvent vous trouver en ligne. Cela signifie non seulement avoir un site Web, mais aussi que le site Web est facilement accessible parmi toutes les autres agences de recrutement. Utilisez une fonction de chat et assurez-vous de disposer d'un formulaire d'inscription facile. Bloguez régulièrement sur des sujets intéressants et soyez actif sur les réseaux sociaux. En bref : présentez vos meilleurs produits en ligne.

Utilisez des campagnes payantes en ligne

Votre public cible peut être contacté efficacement grâce à une publicité ciblée. Utilisez donc des campagnes payantes sur Facebook ou LinkedIn. Tu peux commencer petit. Par exemple, avec une campagne de test de 100€. Vérifiez le nombre de clics qu'il génère et assurez-vous d'avoir une bonne page sur laquelle les internautes peuvent laisser leurs coordonnées.

Prends soin de toi

Vous faites de la médiation dans le secteur de la santé. Alors, prenez bien soin de votre peuple vous-même. Ils ont beaucoup de choix, il est donc très important qu'ils soient satisfaits et qu'ils reviennent vers vous. Faites preuve de distinction dans la façon dont vous traitez vos employés et dans les services que vous leur offrez. Si votre pool actuel est satisfait de vous, ils parleront de vous de manière positive et recommanderont votre agence à d'autres personnes. Ainsi, vous pouvez vous développer progressivement.

‍