Verandering omarmen: hoe Beeple uitzendbureaus helpt hun weg te vinden in de uitgebreide wereld van flexi-jobs

Er is verandering gaande in de wereld van tijdelijk personeel en bij Beeple. We houden het niet alleen bij, we lopen voorop. Nu de overheid de deuren opent voor flexijobs in twaalf nieuwe sectoren, is het tijd voor uitzendbureaus om hun strategieën te heroverwegen en dit evoluerende landschap in hun voordeel te benutten. Zo is Beeple je vertrouwde partner in deze dynamische reis.

Wat verandert er in 2024?

Met het recente regeringsakkoord over de begroting voor 2023 zullen flexijobs vanaf het begin van 2024 infiltreren in een breed scala aan sectoren. Van onderwijs en kinderopvang tot de evenementensector en vastgoed, het speelveld wordt groter. Als pioniers in de sector zijn we er om ervoor te zorgen dat u goed geïnformeerd en uitgerust bent om deze kansen te benutten.

Welke sectoren zouden binnenkort flexijobbers kunnen gebruiken?

Uitzendbureaus naar een hoger niveau tillen met de innovatieve oplossingen van Beeple


Stel je een wereld voor waarin het managen van een groot aantal flexi-jobbers bij verschillende klanten naadloos verloopt. Met Beeple kun je precies dat doen, volledig GDPR-proof natuurlijk. Onze 'Tinder view'-functie maakt moeiteloos kandidaatbeheer mogelijk, zodat de juiste match slechts een muisklik verwijderd is.

Door onze intuïtieve planningstool te gebruiken, kunt u het hele proces stroomlijnen, van het plannen van ploegendiensten tot het volgen van prestaties, allemaal in één centraal platform. Benut efficiëntie en transparantie door het juiste talent te koppelen aan de juiste kansen, zodat uw bureau de beste keuze is voor bedrijven die flexibele personeelsoplossingen nodig hebben.

‍

Wil je meer weten over onze Tinder-swipe-functie? Klik hier!

De voordelen benutten: waarom flexijobs belangrijk zijn

Flexijobs zijn niet alleen een wettelijke noodzaak; ze bieden een groot aantal voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Van fiscale voordelen en socialezekerheidsbescherming tot meer flexibiliteit en naadloze overgangen voor gepensioneerden, dit innovatieve systeem is een win-win voor alle betrokken partijen.

Met het flexi-jobsysteem kunnen mensen die niet voltijds kunnen werken een extra inkomen verdienen met behoud van een gunstig evenwicht tussen werk en privéleven. Tegelijkertijd kunnen werkgevers tijdens piekperiodes gebruikmaken van een flexibel personeelsbestand, wat zorgt voor een goed gestroomlijnde bedrijfsvoering zonder hoge kosten te maken.

Bij Beeple volgen we niet alleen de markt; we geven deze vorm. Met onze uitgebreide oplossingen en diepgaande expertise zorgen we ervoor dat uw uitzendbureau voorop blijft lopen. Laten we samen door de wereld van flexi-jobs navigeren en de weg vrijmaken voor een betere, flexibelere toekomst.

‍