De Sjouwers : 50 % de croissance au premier semestre

Après avoir transporté notre équipement au dernier étage d'un bel immeuble au cœur d'Utrecht, nous sommes arrivés à De Sjouwers. Cette entreprise est particulièrement inspirante car elle a été créée par l'un des plus jeunes entrepreneurs de notre clientèle. Vince n'avait que 16 ans quand, avec quelques amis, il a aidé son ami à déménager et a eu l'idée que le travail manuel pouvait être un travail secondaire amusant pour gagner un revenu supplémentaire. En conséquence, ils ont publié une annonce sur Marktplaats proposant leurs services en tant qu'assistants de déménagement.

À propos de De Sjouwers

Logo-1now, Vince a « 24 ans » et a un partenaire commercial. Ensemble, ils ont créé une agence de recrutement sérieuse il y a environ un an, qui fournit une assistance au déménagement aux indépendants, aux particuliers et aux entreprises. « Aujourd'hui, nous faisons beaucoup dans le secteur de la construction. Les travailleurs qualifiés sont très rares. Nous essayons d'alléger la charge de travail des travailleurs qualifiés en gérant le travail manuel. Nous veillons à ce que les matériaux soient au bon endroit afin qu'ils puissent commencer à fonctionner immédiatement. De plus, nous organisons de nombreux événements. Donc, en gros, nous vous aidons à vous déplacer dans le sens le plus large du terme. Partout où du travail manuel est nécessaire, vous pouvez nous appeler », explique Vince.

Comment s'est passée la planification avant que vous ne commenciez à utiliser clevergig ?

Avant l'arrivée de mon partenaire commercial, toutes les tâches étaient dans ma tête et je demandais aux membres du pool via WhatsApp s'ils pouvaient faire le travail. J'ai ensuite dû me rappeler qui avait dit « oui ». Quelques jours avant la planification du travail, j'ai créé une discussion de groupe et j'ai envoyé toutes les informations aux personnes qui voulaient s'y rendre. Tout était dans ma tête et n'était pas évolutif du tout. Cela peut fonctionner si vous le faites parallèlement à votre travail et que vous avez une ou deux missions par semaine, mais si vous voulez une activité sérieuse, cela ne suffit tout simplement pas.

La planification s'est-elle toujours bien déroulée ? Les gens ont-ils réagi rapidement ?

Comme je l'avais toujours en tête, je savais qui était disponible quels jours, par exemple. Le plus gros problème était que j'avais alors 10 à 20 personnes à qui j'envoyais des messages. Il s'agissait toujours de se rappeler qui était disponible et qui aimait le plus travailler où. Il y a un an, nous avons décidé de prendre les choses au sérieux : créer un large pool, approcher activement les entreprises et nous promouvoir. C'est à ce moment-là que nous avons dû chercher quelque chose qui pourrait nous y aider. C'est ainsi que nous avons découvert Clevergig.
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Quel est l'impact de clevergig sur votre activité ?

Nous avons une meilleure vue d'ensemble de tous les horaires, y compris toutes les informations et les briefings. Tout cela dans un seul système, au lieu de tout via WhatsApp. Cela permet de gagner beaucoup de temps, et l'aspect le plus important est son évolutivité. Pour nous, le fait que, par exemple, le suivi du temps soit également effectué via l'application et que nous puissions générer des rapports via l'application constitue un avantage significatif. C'est facile pour la paie. Vous gagnez beaucoup de temps ici. Avant de commencer avec clevergig, je devais envoyer un message à tous les freelances après la mission pour leur demander combien de temps duraient leur pause et combien de temps ils avaient finalement travaillé. J'en ai gardé la trace dans un fichier Excel afin de pouvoir les payer plus tard. Désormais, tout est géré à partir d'un point central, ce qui constitue un avantage non négligeable.

Dans quelle mesure De Sjouwers a-t-il évolué depuis que vous avez commencé à travailler avec clevergig ?

Nous avons connu une croissance de 50 % au cours des six premiers mois. L'objectif est de doubler à nouveau d'ici un an. Nous avons commencé avec un groupe de 20 personnes, et nous en avons maintenant plus d'une centaine.

Comment votre pool flexible réagit-il à la collaboration avec clevergig ?

En fait, nous n'avons que des étudiants dans notre personnel. Il s'agit d'un groupe unique ; ils veulent travailler de manière extrêmement flexible. Vous pouvez le voir maintenant avec des applications comme Temper et autres, qui leur permettent de faire défiler l'application et de voir s'ils veulent travailler ce jour-là. Ils peuvent également le faire dans Clevergig, donc cela fonctionne très bien. Ils peuvent voir avec qui ils travailleront, pour quel client et de quel type de travail il s'agit. Cela leur permet d'être sélectifs dans les missions qu'ils acceptent. De plus, les heures d'enregistrement sont très pratiques pour eux.

Recommanderiez-vous clevergig à des amis ou à des collègues ?

Oui, sans aucun doute. Cela fonctionne très facilement, le support est bon, une feuille de route claire. D'autres éditeurs de logiciels travaillent probablement également sur des choses, mais on ne sait jamais exactement sur quoi ils travaillent. Ce qui est génial avec Clevergig, c'est que c'est clair. Je le recommande vivement.

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Nous avons adoré pouvoir visiter De Sjouwers. Une entreprise aussi jeune et dynamique mérite notre respect et notre reconnaissance. Nous sommes heureux que, grâce notamment à clevergig, l'entreprise ait pu croître de 50 % au cours du premier semestre et nous espérons qu'elle ne fera que s'accélérer à partir de là. Merci, Vince, pour l'interview et pour ton aide à transporter nos affaires en bas. Clevergig a été approuvé !

Pour regarder l'interview de Vince en néerlandais, cliquez ici 👇